最初のうちに覚えさせよう
学生気分のまま、会社に来ている新入社員が見られます。 しかし学生気分では、仕事に責任感を持てません、 マナーを理解していないので、周囲に迷惑を掛けてしまいます。 最も初めに教えなければいけないことは、社会人としてふさわしいマナーです。 それから仕事のことを教えましょう。
遅刻は厳禁だと伝える
学生の頃は遅刻しても、謝れば許してもらえたかもしれません。 ですが仕事は、遅れると許してもらえなくなるケースが多いです。 さらに自分の信頼性が低下するので、今後の仕事に悪影響を与えます。 仕事を進める時は、最初にスケジュールを決めさせると良いですね。
たくさんコミュニケーションを取らせる
1人では、仕事を進めることができません。 仲間と協力することで、難しい仕事やトラブルが起こっても上手く対応できます。 コミュニケーション能力を高めることが重要だと、教育してください。 人と積極的に関われば、自分の意見をどんどん言えるようになります。
社会人のマナーを教えよう
いきなり本格的な仕事を任せても、新入社員は上手く進めることができないと思います。
ビジネスに必要な知識を、しっかり教え込んでください。
マナーは、非常に重要な部分だと言われています。
新入社員は、正しいビジネスマナーを知らない可能性があります。
そのまま仕事を進めると、上司や取引先の偉い人に、失礼な態度を取ってしまうので気を付けてくだい。
働く時の正しいマナーを最初に教えることで、どこに出しても恥ずかしくない社員になります。
時間を守ることの大切さも、教えなければいけません。
社会人は、時間厳守が基本です。
決められた時間を破ると、信頼を失います。
時間を守って、遅刻などを絶対にさせないことを意識してください。
仕事の約束も、必ず守らせましょう。
締め切りまで仕事をスムーズに終わらせるためには、スケジュール管理をするのが良い方法です。
スケジュールを考える時はコツがあるので、新入社員に教えてください。
コミュニケーション能力が重要なので、新入社員同士で関わりを持たせるのが良い方法です。
研修中に他の人と協力して、1つの問題をクリアすることでチームワークが生まれます。
すると仕事で困ったことがあっても、周囲の人に聞いて問題を解決することができます。
コミュニケーション能力を高めることで、プレゼンテーション能力も身に付きます。
自分の意見を、分かりやすく相手に伝える能力は仕事で頻繁に使うので、新入社員に必ず教えましょう。